中國美容美髮職業培訓在迅速發展的同時，也給這個行業留下了諸多隱患。其中，人才和誠信已經成為制約其發展的主要因素。
“現階段我國美容美髮從業人員中近一半人員無專門教育經歷，缺乏相應的美容美髮專業知識。而在國外一位美容造型師的成長首先要經過相應年限的專業學歷教育，然後還要有相應的實踐操作以及其它的後續培訓。而國內所謂的專業培訓亦多為1～3個月的短期培訓，學員難以學到全面的最新的專業知識。目前國內教育培訓體制與美容美髮行業發展要求不相適應，是導致出現美容服務問題較多的原因之一。”大連蒙妮坦美容美髮學校院長劉曉陽在學校的博客中寫道。
劉院長還指出，如今美容美髮培訓行業中人才資源的斷裂層正在擴大。大量的優秀人才隊伍正在減少，很多的不具備教學能力的老師充斥在美容美髮培訓教育行業當中，而在某些培訓學校的授課老師，其本身可能就不具備高超專業的美容美髮知識，並且欠缺相應的教學經驗，那麼學員自然就不會在學校學到特別專業的知識和技能；而且業內多數資深專業人士都選擇開店營商，很少有投身教育事業。高能力教學人才資源的缺乏，師資教學能力的普遍偏低，導致行業內具備綜合實力的品牌培訓機構少之又少。
其實，美容美髮教育行業最為致命的弱點，還不是人才，而是誠信。“美容學校圈錢”、“假工作合同”、“欺騙學費”這些事件的頻頻發生曾經讓消費者“望美興歎”。就連上海文峯這種大型美容美髮培訓機構，也沒能逃脱這個怪圈09年陷入了“毀容門”事件。
談及原因，一位在大連蒙妮坦美容美髮學校從事8年造型師培訓工作的教師在接受記者採訪時解釋説，失信成本低是培訓機構誠信缺失的主要原因。他説：“目前，我國失信懲罰機制還很不完善。2005年初出台的《美容美髮暫行管理條例》中相關條款對失信行為的處罰過輕。而且很多失信的案件實際調查取證難度很大，特別是一對一的口頭的虛假宣傳和承諾。”
因此，這位老師建議國家相關部門儘快出台健全的美容美髮化粧培訓機構監管機制，完善法律規範，加大懲罰力度，推行失信懲罰制度，增大失信的成本，是最為有效的措施。
而劉曉陽的意見則是，隨着散兵遊勇式的小型美容美髮培訓機構逐漸成長，為了贏得市場，品牌建設、誠信辦學、規範學校管理必將受到了越來越多的重視。“目前，美容美髮培訓行業正在經歷一個優勝劣汰的市場洗牌階段，只有那些規範辦學實力雄厚的學校才能勝出!”劉曉陽提醒説。
其實在發現問題的同時也應該看到所取得的成績，在我國美容美髮職業教育發展中仍有如大連蒙妮坦美容美髮學校等不少優秀培訓學校，他們把國外的科學操作工藝，先進的儀器設備和完善的管理經驗帶入國內，溶於揉和國內的精華，使該行業注入了良性循環的血液。但要把中國的美容美髮教育提高上層次，達到高標準的要求，最終還是需要國家的支持。國家必須要對該行業進行規範管理，行政干預和市場需求相結合，清楚行業中虛假現象，整合資源，從而提升職業的教育水準。
