近日記者在陝西省神木縣調查採訪遇見怪事，通過縣委宣傳部聯繫了相關被採訪單位，同時也請宣傳部和政 府辦聯繫，我們把調查的情況和主管副縣長劉亞萍溝通。沒想到這個神木縣很奇怪，政 府辦就是不給縣長彙報，政 府辦主任百般刁難，就是不讓見縣領導，記者告知這個大主任，記者是正常採訪，也和縣委宣傳部溝通過了，你們不要這樣刁難，在記者的再三要求下，這位大主任很不情願的出去請示劉副縣長，沒想到這位劉副縣長譜更大，拒絕和記者見面。不要小看這個副縣長，不但譜大，而且神通廣大，不想着怎麼幹好本職工作，解決問題化解矛盾，卻找關係來恐嚇威脅記者，讓記者不要往槍口上撞，記者倒要看看他們的槍口有多大的威力！
神木縣醫院亂象
在全國率先實施全民免費醫療的陝西省神木縣最大的醫院——神木縣醫院，二胎的院長座駕也超標，且被指與多名醫院女職工保持曖昧關係。
日前，原神木縣醫院職工李彩霞向本報爆料時稱，神木縣醫院院長王強個人作風和工作管理雙雙出問題。
混亂的二胎處罰
神木縣醫院是該縣實施全民免費醫療的重要載體，全院職工達1200多名。然而，2011年由於該院原護士李彩霞被開除一事引發了當地事業編制職工的熱議。
近日，有網友在微博上申請希望公開陝西榆林市神木縣副縣長劉亞萍的履歷。官方公佈信息顯示，劉亞萍，女，2007年9月起擔任子洲縣副縣長，時年28歲。
由於官方沒有公佈其完整履歷，引發當地人的網絡詢問和信息公開申請。
12月10日，陝西榆林市神木縣政府辦公室迴應上游新聞表示，將盡快公開副縣長劉亞萍的完整履歷。
@麻毛雄微博截圖
年鑑顯示女官員28歲當副縣長
12月9日，網友@麻毛雄發佈消息稱， 他從今年10月1日開始發微博希望申請公開神木縣副縣長劉亞萍的簡歷，至今未有任何答覆。
麻毛雄告訴上游新聞記者，他是陝西省榆林市神木縣當地居民，此前在瀏覽神木縣政府網頁時，偶然發現副縣長劉亞萍履歷極簡，只有“劉亞萍，女，漢族，1979年8月出生，陝西省佳縣人，中共黨員，大學文化程度，現任神木縣政府副縣長”的信息。
網友提供的信息稱，“2007年09月——2011年10月，劉亞萍，陝西榆林子洲縣政府副縣長。”
當地一份年鑑中的由史志辦撰寫的內容顯示，2007年9月7日，“縣人民政府通知，根據XXX提名，經子洲縣第十五屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年9月3日決定，任命劉曉明、劉亞萍為子洲縣人民政府副縣長。”
根據神木縣公開的劉亞萍出生日期，劉亞萍在擔任副縣長時年僅28歲1個月。
子洲縣政府網站關於劉亞萍的信息最早可以追溯到2009年12月23日，子洲縣人民政府辦公室下發了《關於成立子洲縣處理嬰幼兒奶粉事件領導小組的通知》，組長為副縣長劉亞萍。最後一條公開信息為2011年8月15日。
通過政府公開的信息，記者發現，劉亞萍在子洲縣擔任副縣長期間，主要分管教育、衞生、安全、婦聯、食藥監等。
神木縣政府官方網站公開的信息顯示，2011年10月26日，劉亞萍即以神木縣副縣長的身份參加了2011年衞生工作調度會併發言。
這與其離開子洲縣的時間基本吻合。
在神木縣政府官方網站的領導之窗欄目裏，該縣四大班子領導均在上面，簡歷一如劉亞萍一樣的簡單，只有出生年月、籍貫、學歷、現任職務等基本信息，缺乏完整的履歷。
神木縣政府網站公開的劉亞萍信息
公民連發申請書要求公開副縣長完整履歷
1979年8月出生，即2007年9月任子洲縣副縣長時劉亞萍只有28歲。
28歲年青的副縣長，且2007年9月之前的履歷不知。麻毛雄對這一切充滿了疑問，10月1日，麻毛雄發微博長文《領導的履歷是機密嗎》提出質疑，並@相關政府微博，但未得到迴應。
10月13日，麻毛雄以信訪的方式懇請縣政府公開；12月2日，麻毛雄向縣市兩級政府寄EMS申請公開。
麻毛雄信息公開申請書
麻毛雄發給神木縣人民政府的信息公開申請書稱，劉亞萍的信息過於簡單，為了解領導，為提高政府工作的透明度，邁向陽光政府。基於公民權利，申請劉亞萍副縣長的履歷。並肯定政府依信息公開條例的規定出具回執，按法定時間給予申請人書面答覆。
但這兩次依法申請的信息公開，並沒有獲得當地政府的回覆。
“我希望神木縣政府能公開劉亞萍副縣長的標準履歷，比如讀的是哪所大學，具體的職務變動情況等，政府官員的履歷總不能成謎吧。”麻毛雄告訴上游新聞記者。
黑龍江省齊齊哈爾市夙生律師事務所主任遲夙生律師轉發了麻毛雄的微博，並評論建議他走行政訴訟渠道。
遲夙生律師對記者表示，根據《政府信息公開條例》第六條，行政機關應當及時、準確地公開政府信息。如果政府在20個工作日內不予答覆或者答覆內容不符合規定，申訴人可以提出行政訴訟。
12月10日，神木縣政府辦公室副主任沈峯迴應上游新聞記者時表示，目前正在着手副縣長劉亞萍的履歷，將盡快向外界公佈。但其沒有透露具體何時公佈。
麻毛雄表示，如果政府在法定期限內不予答覆，他將就此提起行政訴訟。
之前，多地曝出過最年輕市長、縣長的報道，曾一度引發媒體關注。
此前，曾有專家指出，在現代國家的知情權制度中，普遍確認了公職人員的隱私權適當減損原則。因為公職人員被賦予管理國家、管理公共事務的公權力和責任，他們的許多個人情況同“公共利益”密切相關，人們必須瞭解公職人員的經驗、才能、品德、性格、觀點以致於家庭、婚姻、財產狀況、待人處事等。
