美髮店員工聘用合同範本
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
由於本行業技術性較強、人員流動較的工,企業在培養員工的過程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神,本着平等自願、協商致的原則,簽訂如下合約:
一、甲方因工作需要,聘用乙方聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。
二、乙方的工作説明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規定為準。
三、為工作需要,甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納額 元作為教育培訓金,教育培訓金的交納方式為:每月從工資里扣除 元,累計扣除到 元。
四、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓教育金不予退回。合同期滿後一次性全額退回培訓教育金。
五、權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)根據公司的發展戰略規劃,增刪企業制度的權利。
(2)根據公司的經營管理需要,調整用人的權利。
2、甲方的義務
(1)提供乙方基本的安全工作條件。
(2)有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理並保存,費用由乙方自理。
(3)對乙方進行定向技術和管理的培訓,並在乙方技術到位時協助乙方考取國家 證書。
(二)乙方的權利與義務
1、乙方的權利
(1)拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利
(2)因工受傷、重病、產孕期,均可享有必要的特別假期,該假期享有公司給予的一定補貼。
(3)對經營管理過程中遇到的問題,有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的人所得税應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
六、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同,否則應賠償對方違約金 元。
(二)由於不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的,視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提三十天書面提出,經雙方協商同意後解除。乙方需支付當月工資的 % 給甲方作為補償。
(四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,並取消企業給予的一切福利和獎勵待遇:
1、乙方嚴重違反國家法律,被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
3、甲方因生產經營、調整需要,企業的富餘人員,無法安置的
(五)下列情況,乙方可以解除合同:
1、甲方不履行合同或擅自改合同的。
2、乙方有參軍、升學等正當理由,並出具有關證明,可提前半個月通知甲方。
3、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的,並自願放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿,雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的,則視為自動續約。
(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時,可提請××區勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。
公司名稱(簽章): 員工姓名
負責人(簽章): 身份證號:
身份證: 户籍地址:
電話:
相關文章
-
美髮店員工合同書
美髮店在聘請員工時,需要與其簽訂美髮店員工合同書,那麼如何來寫這個美髮店員工合同書呢?下面給大家提供一個樣板,以供大家在寫合同書時參考.美容美髮、娛樂休閒行業勞動合同書甲方(用人單位)名稱:地址:性質:法定代表人(委 -
美髮店員工入股合同
假如有一天我們不在一起了,也要像在一起一樣。有些事情還沒講完那就算了吧。每個人都是一個國王,在自己的世界裏縱橫跋扈,你不要聽我的,但你也不要讓我聽你的。是我勇敢太久,決定為你一個人而活。傷口就像我一樣,是個倔強 -
美髮店美容院員工考勤制度範本
一、員工必須注意人考勤,不得遲到早退. 遲到、早退10分鐘內每次罰款5元,超過10分鐘罰款20元,超過30分鐘扣發當天工資二、每月享有一次天帶薪病假,事後應提供病歷證明,否則按曠工處理。事假應提一天向店長申請,獲准後方能休 -
美髮店員工入股合同模板
美髮店員工入股合同模板甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條 本合同自 年 月 日起至 -
美髮店員工入股合同如何寫
美髮店員工入股合同相信是一些美髮店需要的,因為現在越來越多的美髮店採取的是員工入股的方式,下面來看看美髮店員工入股合同應如何寫.美容美髮員工入股合同甲方:乙方:甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合 -
美髮店員工工資模式
美髮店員工工資模式在不同的地方,不同的地段或者美髮店規模大小的不同,採用的模式也不盡相同.下面來給大家介紹下常用的美髮店員工工資模式,來看看你自己的美髮店適合哪種工資設計模式吧 方式一:固定工資+定額提成 -
美髮店員工守則
美髮店員工守則是每一個美髮店都需要的,那麼一個好的美髮店員工守則要如何來寫呢?下面給大家提供一個美髮店員工守則,大家參考下吧.美髮店員工守則員守則應以員工福利作為考核基點,依照《中華人民共和國勞動法》有關規 -
美髮店員工管理制度
美髮店員工管理制度是每個美髮店都需要的,那麼一個完整的美髮店員工管理制度要包括哪些東西呢?先來看看這個員工管理制度吧.1、全體員工按照本店編排表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續,上 -
美髮店員工培訓方法
事業有成的老闆都對他的各級員工進行系統的培訓工作,這不但是由於關心員工們,而且是由於這樣做對企業有利。只靠實踐本身是不夠的。如果某人錯誤地做某件事,而且還努力苦幹,最終會完全錯幹下去,因為得不到糾正。 許多公司 -
美髮店員工管理辦法
美髮店要做大做強,規範管理是很重要的,而其中做一個美髮店員工管理辦法,做好員工的管理是其重中之中。那麼美髮店員工管理辦法都要注意哪些方面呢,一起業看看下面這個美髮店員工管理辦法吧。第一節 員工招聘與錄用 我們服