此次人事變動的特點是重用研究開發專業人才，大力提拔應對全球化時代年輕有活力的的人才。
愛茉莉太平洋集團正式任命基礎護膚研究部門常務Kang Byeongyeong作為營銷負責人，作為化粧品企業中最重要的職位之一，將研究開發專家引進營銷部門，可以解讀是一種以科學和專業為基礎，把概念和形象相結合試圖尋找顧客和市場所需的佈局。
除此以外，此次人事中還任命Lee Udong為Luxury部的部長，任命太平洋包裝代表理事Lee Dongsun作為愛茉莉太平洋SCM主管。
此次組織改編中，新開設了伊蒂之屋國際部門，加快了伊蒂之屋進軍國際市場的步伐，都是為了挑戰成為全球第一的彩粧品牌（Global No.1 Young Makeup Brand）。
與此同時，愛茉莉太平洋集團加強了設計中心部門，計劃根據不同品牌加強提高設計開發、研究和網絡的的力量，將設計的關聯性和協同效應極大化。
LG生活健康表示在此次人事調動中提拔了在市場營銷和海外事業等事業領域中成果和增長潛力都很突出的人才，生產和總部組織則提拔了專業與經驗兼備的人才。
LG生活健康提升了研究開發專家， Lee Cheongu（首席技術員）CTO從主管上升到副社長，新任副社長Lee Cheongu自2011年上任首席技術員（CTO）以後，通過對‘後’、‘呼吸’等高端化粧品體驗品質和感性品質的創新，提高了產品競爭力，從擴大各種產品羣到海外法人的研究開發上等，其作用都得到了認可，由此可以看出公司率先提出的差異化的功能和效果，為準備與跨國企業的展開正式競爭的決心。
尤其是LG生活健康新開設了消費者安全中心，為了消費者的安全和環境安全，集結了所有的力量，從原材料到成品、飲料、進口產和OEM·ODM產品，從開發到流通計劃全力以赴，為消費者提供可以相信和能夠安心使用的產品，負責人由具備豐富的風險管理經驗和執行力的Ryu Jaemin擔任。
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