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人才決定成敗,唯加造型提升員工核心競爭力

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隨着時代變遷,剪頭髮從過去的剃頭,再到後來的理髮,發展到今天的美髮設計,稱呼不斷變化的同時,理髮師的社會地位也隨之提高。與此同時,美容美髮行業已經成為繼房地產、汽車、旅遊、通訊之後,我國居民的第五大消費熱點。根據艾媒報告,截至2019年底,中國美容美髮行業規模達到了3512.6億元,預計未來五年內將維持4.6%的複合增速增長,到2022年市場規模將突破4000億元。

人才決定成敗,唯加造型提升員工核心競爭力

如今,伴隨着人民生活水平的提高,大家目光不再只集中於温飽問題,越來越多的人開始注重自身形象,髮型作為人外在的一種精神面貌和氣質的體現,是頭型的延伸,可以直接修飾我們臉型的缺點,而這一優點也讓美髮成為大眾轉換風格和變美的第一選擇。作為當下的朝陽行業,美髮行業也不是一帆風順的,在歷經了20餘年的風風雨雨後,行業也從最初的草根階段慢慢開始了相對專業化,行業規模也是在穩步增長,可以説,今天的美髮行業已經形成一條巨大的從生產到服務的產業鏈。

人才決定成敗,唯加造型提升員工核心競爭力 第2張

雖然美髮行業的部分品牌開始走上了規範化、品牌化的道路,但實際上美髮行業由於門檻較低,不少從業人員甚至沒有經過專業培訓,“師傅帶徒弟”的現象非常普遍,而這也導致工作人員素質參差不齊,人員的流動性也非常大;美髮店同質化嚴重,大多數門店和品牌在追逐豪華裝修和高客單價服務的同時,不注重服務質量與用户體驗,以至於消費者開始質疑行業水平,喪失消費者的信任。

早在創建之初,唯加造型便意識到人才對一個美髮品牌的重要性。在唯加造型,每一個員工不管是專業實力還是職業素養都是經得起消費者檢驗的,因為唯加造型堅信,只有杜絕專業實力不佳和素質低下的人員,才能增加消費者信任感知度,提升品牌形象。

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在內部人才選拔上,唯加造型也給每個員工設立了完整的職業生涯規劃,開設了多條晉升通道,讓每個員工都能憑藉努力換來收穫。秉持着讓每一個員工都能獲得晉升機會的理念,唯加造型為員工提供了定期培訓學習的機會,讓員工在工作之餘能夠接觸時尚圈最流行的元素、學習最新技術,解鎖更多的造型新技巧。正如其創始人林江福先生所言:有想法就行動,只要堅持做好,唯加造型就能幫助每一個員工迎來事業的春天。

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發展至今,唯加造型已大範圍覆蓋成都商圈,吸引了無數忠實粉絲,開設了15家直營門店,致力於打造全新的、受消費者讚譽的美髮優秀品牌。未來,唯加造型也將一如既往的堅持品質,給消費者提供專業的服務,為員工帶去美好的發展前景,一起朝着更多元化的方向邁進。