為切實做好社群“兩委”換屆選舉工作，東風街道對標工作要求、時間節點，對準工作重點、任務難點，及早謀劃、精心組織，採取“1234”工作法，全力以赴確保社群“兩委”換屆選舉工作平穩有序推進。
組建一套工作班子。成立了以工委書記、辦事處主任為組長，其餘班子成員為副組長，各包片科室和各社群為成員的社群“兩委”換屆選舉工作指導小組，主要圍繞開展調查摸底、政策宣傳、換屆風氣監督等具體工作，對各社群選舉全過程進行指導和參與。同時指導各社群及時成立領導小組，切實加強組織領導，為保障社群“兩委”換屆選舉工作順利推進完成提供了堅強組織保障。
下好兩處“先手棋”。一是深入學習研究，加強業務培訓。就2021年社群“兩委”換屆選舉工作政策依據、時間節點、主要任務、操作規程、各階段工作重點和有關問題進行全面深入的講解，幫助工作人員理清工作思路、找準工作重點、把握工作細節。二是開展綜合研判，深入調研摸底。對目前各社群“兩委”班子基本情況、可能出現的問題和不利因素等進行研究梳理，摸清社群“兩委”班子結構及執行情況，認真謀劃優化班子結構，確保換屆前情況清、底子明。
抓好三項工作落實。一是落實街道班子成員分片包社群負責制。包片領導對社群隊伍情況、社情民意、關鍵因素等進行調研摸底，認真做好選情排查分析，有力有序做好社群換屆選舉相關工作的指導。各社群黨組織積極發揮領導核心作用，全程組織、策劃本社群換屆準備工作，牢牢把好換屆選舉“定星盤”。二是落實政策法規到位。認真落實市委、區委、燕山工委有關精神，研究制定《關於認真做好東風地區社群“兩委”換屆工作的實施方案》，對社群“兩委”換屆工作的時間安排、方法步驟、工作要求進行了詳細安排，指導各社群制定換屆工作推進計劃，做到每個環節、每個步驟工作無縫銜接、有序推進。三是落實資格聯審機制。堅持“五好”標準和“十不能”資格條件，組織街道黨群辦、城管辦、執法隊、紀檢、派出所、司法等部門，全面稽核社群黨組織班子成員、社群工作人員以及社群“兩委”和紀委委員候選人共計103名社群幹部的任職資格。重點審查有無政治問題、有無前科劣跡、有無涉黑涉惡問題、有無群眾不良反映等內容，著力挑選出一批嚴格律己，敢於擔當，讓社群居民放心的好乾部。
做到四個全程覆蓋。一是談心談話全覆蓋。街道工委與所有社群“兩委”幹部進行談心談話，全面掌握社群整體執行狀況、班子成員履職情況以及社情民意。提醒督促談話物件在換屆工作中，要以高度的政治責任感，自覺貫徹全面治黨要求，自覺遵守“十嚴禁”等換屆紀律要求，切實把思想和行動統一到區委、燕山工委、街道工委的安排部署上來。二是聯絡協調全覆蓋。結合工作流程，街道黨群辦製作《2021年東風街道社群“兩委”換屆工作選舉時間安排及任務分工表》，倒排時間、倒逼進度。按照前期摸底、動員部署、確定人選、組織選舉和總結歸檔5個階段共25個步驟，對各項任務內容和要求進行細化。組建聯絡專班，配備專人負責與社群進行一對一聯絡指導，對每一個步驟進行嚴格把關。三是宣傳動員全覆蓋。充分利用微信公眾號、懸掛橫幅、小喇叭、組織培訓、走訪座談等多種形式，宣傳換屆選舉有關法律法規、選人標準、選舉的基本程式，讓廣大社群居民瞭解掌握選舉的方法、步驟和重要意義，加深對換屆選舉工作的理解，引導黨員群眾正確行使民主權利，營造良好輿論氛圍，為做好選舉工作奠定堅實的思想基礎。四是紀檢監督全覆蓋。將黨風黨性黨紀教育貫穿整個換屆選舉工作全過程，引導社群黨員幹部帶頭遵紀守法，確保黨員幹部在換屆選舉中發揮積極作用。突出抓好換屆紀律，堅持“有報必查，查處必究”的原則，形成嚴肅換屆紀律的高壓態勢，確保換屆風清氣正，推動形成良好政治生態。
